Sarah Hofer
Text von Joël Orizet, erschienen auf IT-Markt
Ein Porträt über unseren Georgios Kontoleon, Mitgründer von Panter und des Impact Hub Zürich.
Menschen zusammenbringen – das war schon immer sein Ding. Georgios Kontoleon baute den Impact Hub Zürich...
» Mehr lesen
Roberto Gullà
Panter ist 2005 gegründet worden und in den letzten drei Jahren stark gewachsen, was sich unweigerlich auf unsere Unternehmenskultur ausgewirkt hat. Ebenfalls musste die bisherige Arbeits- und Organisationsweise an eine neue Realität angepasst werden...
» Mehr lesen
Alexis Reigel
Introduction
The GitHub flow, or a similar
Git strategy where the main work is done on feature branches which result in
pull or merge requests, have become the standard way to
work with Git and GitHub or GitLab (or Bitbucket even) for many developer...
» Mehr lesen
Stefan Bakocs
As a sysadmin at Panter, you’re also responsible for the infrastructure of
Impact Hub Zürich, a vibrant coworking space in the heart of Zürich. On 3 floors and a
total of roughly 2000 square meters we’re making sure that all the members fit into our...
» Mehr lesen
Catherine Ebneter
Cultivating a company culture no matter how sui generis or mainstream requires
a lot of determination. At Panter unity, transparency and flexibility are core
tenets of our culture. These values are reflected in the way we work:
lean, entrepreneurial...
» Mehr lesen
Peter Schiratzki

If I were to print new business cards today, I would pick as my title “Product
Maker”. For the past 6 years, I’ve always been able to pick my job title
myself, but never quite knew what to put. Product Manager? Project Manager?
Scrum Master? In the...
» Mehr lesen
Alexis Reigel

Git is one of the greatest developer tools available. But using Git in a wrong
way can lead to a miserable life. The following 5 rules might help to preserve
your developer happiness.
- Make commits as small as possible
- Write meaningful commit messages
» Mehr lesen
Andreas Brönnimann

Der Entschluss, relevante Daten des Unternehmens öffentlich zu publizieren
wurde vor einem Jahr gefasst - höchste Zeit für einen Rückblick.
Im damaligen Blogpost Transparenz als Standard
wurden die Idee und die Ziele der angestrebten Transparenz...
» Mehr lesen
Andreas Brönnimann
Wer bei Panter arbeitet, weiss genau wie viel seine Arbeitskollegen verdienen - nämlich genau so viel, wie man selber verdient. Die Lohnhöhe variiert von Monat zu Monat und dies bei jedem Mitarbeiter. Der einzige Unterschied ist, dass es zwei Lohnstufen...
» Mehr lesen
Alexis Reigel
Every rails app almost certainly contains one or more has_many
associations.
Omitting the dependent
option means that on deletion the foreign key gets
nullified. In many cases this is not the expected behaviour though. Even if it
is, it makes sense...
» Mehr lesen