Die Panter Party liegt nun schon einen Monat zurück: Zeit für einen ausführlichen Rückblick mit Videos, Bildern und auch ein paar Erklärungen – als IT-Unternehmen investieren wir in Artificial Intelligence und Machine Learning. Mit der Panter Party...
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Text von Joël Orizet, erschienen auf IT-Markt
Ein Porträt über unseren Georgios Kontoleon, Mitgründer von Panter und des Impact Hub Zürich.
Menschen zusammenbringen – das war schon immer sein Ding. Georgios Kontoleon baute den Impact Hub Zürich...
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Panter ist 2005 gegründet worden und in den letzten drei Jahren stark gewachsen, was sich unweigerlich auf unsere Unternehmenskultur ausgewirkt hat. Ebenfalls musste die bisherige Arbeits- und Organisationsweise an eine neue Realität angepasst werden...
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The GitHub flow, or a similar Git strategy where the main work is done on feature branches which result in pull or merge requests, have become the standard way to work with Git and GitHub or GitLab (or Bitbucket even) for many developer...
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As a sysadmin at Panter, you’re also responsible for the infrastructure of
Impact Hub Zürich, a vibrant coworking space in the heart of Zürich. On 3 floors and a
total of roughly 2000 square meters we’re making sure that all the members fit into our...
Cultivating a company culture no matter how sui generis or mainstream requires
a lot of determination. At Panter unity, transparency and flexibility are core
tenets of our culture. These values are reflected in the way we work:
lean, entrepreneurial...
If I were to print new business cards today, I would pick as my title “Product Maker”. For the past 6 years, I’ve always been able to pick my job title myself, but never quite knew what to put. Product Manager? Project Manager? Scrum Master? In the...
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Git is one of the greatest developer tools available. But using Git in a wrong way can lead to a miserable life. The following 5 rules might help to preserve your developer happiness.
Der Entschluss, relevante Daten des Unternehmens öffentlich zu publizieren wurde vor einem Jahr gefasst - höchste Zeit für einen Rückblick.
Im damaligen Blogpost Transparenz als Standard wurden die Idee und die Ziele der angestrebten Transparenz...
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Wer bei Panter arbeitet, weiss genau wie viel seine Arbeitskollegen verdienen - nämlich genau so viel, wie man selber verdient. Die Lohnhöhe variiert von Monat zu Monat und dies bei jedem Mitarbeiter. Der einzige Unterschied ist, dass es zwei Lohnstufen...
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